PHÒNG GD&ĐT TRÀ BỒNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG TH&THCS TRÀ GIANG Độc lập – Tự do- Hạnh phúc

Số: 84/BC-TH&THCS Trà Giang, ngày 11 tháng 06 năm 2014

BÁO CÁO
Công tác xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo
và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục
năm học 2013-2014

Thực hiện công văn số 237/GDĐT-HCTH ngày 23/05/2014 của Phòng GD&ĐT Trà Bồng về việc báo cáo Công tác xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục năm học 2013-2014.
Trường Tiểu học và Trung học cơ sở Trà Giang báo cáo tình hình thực hiện như sau:
1. Thực hiện các cuộc vận động và các phong trào thi đua:
- Thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”: Vào đầu năm học 2013-2014 đơn vị đã triển khai đến toàn thể CBGV-NV và chỉ đạo viết cam kết thực hiện. Kết quả cuối năm 100% cán bộ, giáo viên thực hiện nghiêm túc;
- Phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện- học sinh tích cực”: Phong trào này nhà trường rất chú trọng và đã triển khai và chỉ đạo thực hiện nghiêm túc. Tuy nhiên, một số tiêu chí đánh giá của phong trào này chưa tốt như: nhà vệ sinh và nơi làm việc của CBGV, các phòng học bộ môn chưa đảm bảo…;
- Công tác ATGT và các tệ nạn xã hội: Nhà trường đã chỉ đạo cho TPT Đội phối hợp với các giáo viên chủ nhiệm các lớp triển khai thực hiện nghiêm túc, cuối năm không có trường hợp nào vi phạm.
- Đối với việc thực hiện quyết định Số: 20/2013/QĐ-UBND của UBND Tỉnh Quảng Ngãi ra ngày ngày 07 tháng 5 năm 2013 quy định một số biện pháp chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính của tỉnh Quảng Ngãi: Ngay sau khi có chỉ đạo của các cấp lãnh đạo nhà trường đã triển khai và thành lập Tổ kiểm tra, ra Quyết định thực hiện nhiệm vụ, toàn trường đều thực hiện nghiêm túc, không có CBGV-NV nào vi phạm.
- Các phong trào thi đua do ngành và đơn vị tổ chức như: giao lưu Tiếng việt của chúng em; Ngày hội học sinh năng khiếu bậc Tiểu học, thi vẽ tranh đề tài An toàn giao thông…trường đều tham gia đầy đủ và đạt được nhiều giải ở cấp huyện.
Ngoài ra, đơn vị còn tham gia thực hiện nghiêm túc, đóng góp đầy đủ các cuộc vận động ủng hộ do các cấp, các ngành phát động như: Quỹ Đền ơn đáp nghĩa, Quỹ tình thương,…
2. Quản lý phần mềm PMIS:
- Hiện nay, phần mềm PMIS được đơn vị quan tâm và đang sử dụng có hiệu quả, cập nhật kịp thời và đầy đủ các số liệu theo yêu cầu.
3. Công tác bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ CBQL, GV - NV :
Thực hiện đầy đủ, đảm bảo số lượng và chất lượng (có biểu mẫu đính kèm).
4. Thực hiện chế độ chính sách đối với CBGV:
- Nhà trường thực hiện nghiêm túc, đầy đủ và kịp thời các chế độ chính sách cho cán bộ giáo viên và nhân viên trong đơn vị. Tuy nhiên, năm 2013 kinh phí nâng lương thường xuyên và kinh phí phụ cấp lớp ghép chưa phân bổ về cho trường.
5. Những khó khăn, đề xuất:
- Phân bổ kịp thời kinh phí nâng lương thường xuyên và kinh phí phụ cấp lớp ghép năm 2013 về cho trường.
- Đối các CBGV khi luân chuyển đến đơn vị khác công tác thì Phòng GD&ĐT nên tham mưu Phòng Tài chính-Kế hoạch sớm chuyển kinh phí đến đơn vị công tác mới để kịp thời và đảm bảo nguồn kinh phí chi trả lương cho CBGV đó.
- Tạo điều kiện xây dựng CSVC như: nhà hiệu bộ cho BGH làm việc, phòng học bộ môn, nhà để xe cho CBGV.

Nơi nhận: HIỆU TRƯỞNG
- Phòng GD&ĐT;
- Lưu: VT


Trương Quang Kỳ